根據(jù)團青工作實際需要，為保證公司團總支日常工作正常進行，經公司黨委研究決定，現(xiàn)開展公司團總支書記候選人人選的公開選拔工作，具體通知如下：
一、公開選拔崗位
崗位名稱 |
數(shù)量 |
公開選拔范圍 |
三峽科技團總支書記候選人人選 |
1 |
三峽科技本部及各分子公司 |
注：根據(jù)集團公司團委和公司相關管理原則，該崗位參照集團公司三級機構副職級（M6級）管理，后續(xù)任職人員在公司內主崗位不變，兼職開展工作。
二、任職資格
報名人員需具備以下資格條件：
（一）中共黨員，年齡不超過40周歲；
（二）全日制大學本科及以上學歷；
（三）不少于五年企業(yè)工作經歷，現(xiàn)任集團公司三級機構副職級及以上；
（四）熟悉本單位情況，熟悉基層團組織建設的有關工作程序及活動開展方式，能夠獨立撰寫工作報告、領導講話等匯報材料；
（五）有較強的責任心和組織協(xié)調能力，善于溝通交流，有較為豐富的活動策劃經驗；
（六）做事嚴謹細致，有工作激情、善于創(chuàng)新，熱愛青年工作。
三、公開選拔程序
（一）發(fā)布公開選拔公告（6月25日）
本次公開選拔公告發(fā)布在公司外網、公司本部及各分子公司三峽行云公司工作群。
（二）個人報名（6月25日-6月28日）
報名人員需在6月28日17:00前將報名表發(fā)送至公司人力資源郵箱：ctgt_hr@ctg.com.cn，聯(lián)系人：朱佳寧。
（三）資格審查與初選（6月28日）
人力資源部根據(jù)崗位任職資格要求對應聘者進行資格審查，并根據(jù)應聘者學歷、專業(yè)工作經歷、崗位匹配性、工作表現(xiàn)等項目進行初選。
（四）管理能力面試（7月上旬）
若多人初選通過，開展管理能力面試。測評方式為多對1的半結構化面試。由評委按照基本素質評價（30%）和工作能力評價（70%）進行賦分。
列席人員。本著公平公正公開的原則，采取開放式公開選拔面試。即除評委外，按知情度、關聯(lián)度和代表性原則，請本部各部門年輕同志（35周歲以下）、各子企業(yè)青年員工代表參加。
四、工作紀律與監(jiān)督
公開選拔期間，任何人不得以任何方式向評委、工作人員施加影響。公司紀檢工作部將加強監(jiān)督，對干擾或影響本次公開選拔活動的人員進行提醒、警示，對不當行為予以糾正。
三峽科技有限責任公司
2024年6月25日
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